Overview/Description
¿Le gustaría que en su entorno laboral no hubiera conflictos? Como líder, ¿prefiere trabajar con personas que están de acuerdo con todo lo que dice? Probablemente no. Las personas discrepan de modo natural en cómo y por qué hacer las cosas. Las desavenencias crean interacción que puede fomentar la aparición de nuevas ideas y mejores soluciones. En este curso, aprenderá por qué los conflictos surgen con más frecuencia en algunas situaciones que en otras y cómo puede adaptar su estilo de dirección para sacar el máximo provecho de estas desavenencias. Aprenderá que el conflicto puede ser destructivo y se le mostrarán estrategias para evitar que los conflictos se agraven. Finalmente, recibirá información sobre el autocontrol para reducir la tensión, aumentar la confianza y mejorar la productividad.