Hizmet Temelinin Kurulması: Kurumsal Kültür


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number



Overview/Description
Eskilerin dediği gibi “Temeli kurmadan, üzerine bina inşa edilemez”. Bu nedenle Müşteri Hizmetleri serisinin bu ilk kursu mükemmel hizmetin temelini kurmak üzerine odaklanmıştır. Buradaki anahtar terim “Kurumsal Kültür”dür. İşyeri “kültür”ünüz müşteri hizmetlerine bağlı olarak, zararlı ya da faydalı bulaşıcı virüsler saçmaktadır, bu da sık rastlanan bir hastalıktır. Bu kursta, kurumsal kültürün esaslarını ve bunun hizmeti nasıl etkilediğini göreceksiniz. Hizmet mükemmeliyetine engel olan, işle ilgili sorunları saptayabileceksiniz. Basit ancak etkili uygulamalar, sağlıklı ve sağlıksız kurumsal kültürleri ayırt edebilmenizi sağlayacak. Bu kursu tamamladığınızda, hizmet kalitesinden gurur duyan bir organizasyonun, tonunu belirleyen, adım adım bir hareket planı yapabilir duruma geleceksiniz. Son olarak da, kendi bölümünüzde, takımınızda ya da grup kültürünüzde dinamik bir güç olmanın "know-how"’ını kazanacaksınız. İç ortamı güçlendirmeyi öğrenirken, hizmete bağlılığınız gelişecek, performansınız ve üretkenliğiniz artacak ve başarıya ulaşacaksınız.

Target Audience
Önbüro personeli, yöneticiler ve takım liderleri

Expected Duration (hours)
3.5

Lesson Objectives

Kurumsal Kültür 101: Esaslar

  • Kavramsal olarak ve müşteri hizmetleriyle bağdaştırıldığında kurumsal kültürün değerini tanıyacaktır.
  • Kurumsal kültürü en iyi tanımlayan ifadeleri seçecektir.
  • Kurumsal kültürün bileşenlerini, tanımlarıyla eşleştirecektir.
  • Mükemmel müşteri hizmeti sağlamak için kurumsal kültürün neleri kapsaması gerektiğini saptayacaktır.
  • Belirli bir organizasyonun hizmet odaklı bir kurumsal kültürü olup olmadığını sınayacaktır.
  • Hizmet Engelleri

  • Sağlıklı ve sağlıksız bir işyeri kültürü arasında ayrım yapmanın değerini anlayacaktır.
  • Bir organizasyondaki müşteri hizmetleri engellerinin örneklerini tanıyacaktır.
  • Organizasyonel açıklığın müşteri merkezli bir kültürü nasıl etkilediğini belirleyecektir.
  • Verilen bir senaryoda organizasyonel katılığın işaretlerinin ve semptomlarının örneklerini belirleyecektir.
  • Kültürel Bir Hareket Planı Geliştirmek

  • Bir kültürel hareket planı geliştirmenin yararlarını tanıyacaktır.
  • Verilen bir senaryoda hizmeti etkileyen sorunları saptayacaktır.
  • Verilen bir senaryoya göre, hizmete etki eden sorunları çabucak düzeltecek değişiklikleri uygulayacaktır.
  • Kişinin kontrolü dışında kalan organizasyonel konuların örneklerini belirleyecektir.
  • Verilen bir senaryoda kültürel sorunların iletilme sürecinin var olup olmadığına karar verecektir.
  • Grup Kültürünüzü Etkilemek

  • Çalışma grubunda güçlü bir kültür geliştirmenin değerini algılayacaktır.
  • Verilen bir organizasyonun etkili bir vizyon ve misyon geliştirip geliştirmediğini ve vizyon ve misyon için atılacak adımları belirleyecektir.
  • Hizmet odaklı olduğu varsayılan bir kültürde yer alması gereken kriterleri belirleyecektir.
  • Etkin bir kültürel standartlar belgesine dahil olması gereken maddelerin örneklerini belirleyecektir.
  • Course Number:
    CUST4101