行为面试实战


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
怎样才能知道你正在进行一场行为面试？在面试过程中怎样才能建立起融洽的关系？怎样构思你的回答？怎样才能使你的回答最为有效？所有这些问题的答案都包含在“经历行为面试”里了。通过本课程的学习，你将了解你将面对哪些提问以及如何回答，可以得到一些提示和策略用于在面试过程中建立融洽关系，还将学习如何运用一个具体的模式来回答行为面试提问。学完本课程后，你就能随时有效地参加一场行为面试了。

Target Audience
经理、团队负责人、主管、人力资源部主任以及组织机构发展部主任等

Expected Duration (hours)
2.5

Lesson Objectives

识别行为面试

  • 认识到识别行为面试的好处。
  • 区分各种不同的面试方式。
  • 找出行为面试中使用的问题。
  • 了解行为面试中的环境因素。

    • 建立融洽关系

  • 认识到在行为面试中建立融洽关系的重要性。
  • 了解如何运用恰当的方法建立融洽关系。
  • 了解如何保持融洽关系。
  • 了解何种情况会导致融洽关系破裂。

    • 回答提问

  • 认识到准备好回答行为面试提问的重要性。
  • 学习在行为面试中如何构思STAR式的回答。
  • 了解行为面试中如何表述STAR式的回答。
  • 了解如何回答负面提问，以变不利为有利。

    • 最后的努力

  • 认识到使面试在积极的气氛中结束以及做好跟进工作的重要性。
  • 区分出哪些是面试结尾时应该做的以及哪些是不应该做的。
  • 了解面试后如何恰当地运用跟进的技巧。
  • 了解谈判薪金与福利的战术。

    • Course Number:
    HRA216