人力资源基础 (HRCI/PHR)


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number

Overview/Description
人力资源认证机构 (HRCI) 的认证考试涉及各种人力资源规划与劳动用工问题，其中包括人力资源方面的核心知识与基本概念。HRCI 认证考试是公认的人力资源工作人员能力评估行业标准。HRCI 是人力资源管理协会 (SHRM) 的会员，提供各种测试与认证服务。作为人力资源工作人员，你在工作中会接触到组织的各个层面，因此需要掌握多种核心技能与知识。为此，本课程将帮助你掌握人力资源管理的基础知识，为 HRCI 认证考试做好准备。在本课程中，你将了解定量与定性能力、预算与会计知识、合同与项目管理、人际关系和人力资源技术。本课程中的所有主题都是以 HR 专业人士所需的核心知识为基础，内容来自于 SHRM. 推荐的 HR Body of Knowledge。由于法律的多变性，本课程中的信息有可能已过时。

Target Audience
正在准备人力资源认证机构认证考试的人力资源工作人员

Expected Duration (hours)
2.0

Lesson Objectives

定量能力

  • 找出了解定量和定性分析及财务工具的好处。
  • 将定性分析方法与描述相匹配。
  • 将定性分析方法与示例相匹配。
  • 将财务报表与其应用场合相匹配。
  • 区分不同的预算术语和方法。

    • 合同与项目管理

  • 找出了解合同与项目管理的好处。
  • 识别可以外包的 HR 职能。
  • 将外包流程步骤示例排序
  • 识别项目生命周期中各阶段的示例。

    • 人力资源

  • 找出了解人际关系概念和人力资源技术的好处。
  • 了解人际关系运动对现代管理的影响。
  • 将技术趋势与 HR 的使用示例相匹配。
  • 找出可能使用了人力资源信息系统 (HRIS) 的示例。

    • Course Number:
    HRA261