Overview/Description
Rozmowy kwalifikacyjne nie są już takie, jak były dawnej. Dzisiaj rekruterzy proszą kandydatów o szczegółowe przykłady ich osiągnięć zawodowych. Firmy stwierdziły, że pracownicy w nowej pracy są zazwyczaj co najmniej tak samo skuteczni, jak na poprzednim stanowisku. Uzyskanie nowej pracy zależy często od informacji i przykładów podanych potencjalnym pracodawcom. W tym świetle przygotowanie się do wywiadu behawioralnego nabiera ogromnego znaczenia.
W trakcie tego kursu nauczysz się, jak rozpoznawać swoje szanse na zatrudnienie oraz przygotować życiorys behawioralny. Dowiesz się także, jak udzielać informacji behawioralnych podczas poprzedzającej rozmowę kwalifikacyjną rozmowy telefonicznej mającej na celu wstępną selekcję kandydatów. Oprócz tego zapoznasz się z określonym sposobem zachowania, który pozwala uzyskać lepsze wyniki podczas rzeczywistej rozmowy kwalifikacyjnej.
Target Audience
Ten kurs jest skierowany do menedżerów, liderów zespołów, kierowników, dyrektorów działów personalnych, dyrektorów działów rozwoju organizacyjnego oraz zwykłych pracowników.