Skuteczne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym składnikiem procesu rekrutacji w większości organizacji, jednak skuteczność tych rozmów nigdy nie jest dziełem przypadku. Jest ona wynikiem szczegółowego planowania i przygotowania. Rozmowy kwalifikacyjne są czasochłonne i mimo że nie można na nich oszczędzać, trzeba jak najskuteczniej wykorzystać dostępny czas. Ten kurs nauczy Cię jak skutecznie monitorować czas rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzać nim. Niezwykle ważne jest, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w organizacji korzystały z odpowiednich metod. W ramach tego kursu pokazano, jak opracowywać niezawodne metody, i zaprezentowano techniki zadawania pytań i nawiązywania kontaktu stosowane przez ekspertów w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci próbują także wywierać wrażenie na rekruterach i oceniać organizację. W trakcie tego kursu uczestnik dowie się, jak identyfikować techniki używane przez doświadczonych kandydatów i jak zrobić na nich dobre wrażenie.

Target Audience
Kierownicy, liderzy zespołów, pracownicy działu personalnego odpowiedzialni za rekrutację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i zatrudnianie nowych pracowników.

Expected Duration (hours)
3.5

Lesson Objectives

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

  • uświadomić sobie znaczenie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
  • stosować techniki skutecznej oceny i analizy podań o pracę i życiorysów odpowiednie do danej sytuacji.
  • tworzyć odpowiednie środowisko przystosowane do danej rozmowy kwalifikacyjnej.
  • opracowywać harmonogram rozmów kwalifikacyjnych w celu zapewnienia kontroli nad etapami i czasem trwania rozmów.

    • Metody prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

  • docenić wartość skutecznych metod prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
  • dopasować zasady, które sprawiają, że wyniki rozmowy kwalifikacyjnej będą bardziej wiarygodne i spójne, do odpowiednich przykładów.
  • odpowiednio używać trzech strategii zadawania pytań w konkretnej sytuacji.
  • stosować odpowiednie metody zadawania pytań w danej sytuacji.

    • Umiejętności potrzebne do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

  • docenić wartość umiejętności potrzebnych do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
  • stosować umiejętności społeczne w danej sytuacji w celu usprawnienia przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
  • rozpoznawać techniki stosowane przez kandydatów.
  • łączyć techniki wywierania wrażenia na kandydatach z przykładami.

    • Course Number:
    HRD232