甄選求職者之要素


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
在甄選應徵者的過程中，招聘者有十二個必需考核應徵者的重要的因素。此課程會介紹有關考核這十二個重要的因素的問題及指引，使你能夠從應徵者的答案中了解他們。 另外，此課程亦會介紹應徵者評估工具(CAT) 及應徵者評估圖表(CAG) 。這兩種工具能助你客觀地把應徵者的特質量化起來。最後，你會學到如何分析應徵者於工作的合適性。

Target Audience
經理、小組領導、人力資源部的經理及所有需要招聘和考核應徵者的人士。

Expected Duration (hours)
5.5

Lesson Objectives

個人資格

  • 確認正確評估應徵者的專業資格的重要性。
  • 應用重要參數來評估應徵者的適應力。
  • 應用重要參數來評估應徵者的能力。
  • 應用重要參數來評估應徵者的工作經驗。
  • 應用重要參數來評估應徵者的易於管理度。

    • 個人的素質和特質

  • 確認評估應徵者的個人素質和特質的重要性。
  • 應用重要參數來評估應徵者的個人溝通技巧。
  • 應用重要參數來評估應徵者的態度。
  • 應用重要參數來評估應徵者的積極性。
  • 應用重要參數來評估應徵者的專業成熟性。

    • 核心信念

  • 確認評估應徵者的核心信念的重要性。
  • 應用重要參數來評估應徵者的穩定性。
  • 應用重要參數來評估應徵者的情緒控制。
  • 應用重要參數來評估應徵者的道德水平。
  • 應用重要參數來評估應徵者的價值觀。

    • 計分和測量結果

  • 確認在面試後測試應徵者的表現評分的重要性。
  • 運用應徵者評估工具來對應徵者在面試時的表現作出評分。
  • 運用應徵者評估圖表可對應徵者在面試中表現作一個概覽。

    • Course Number:
    HRF203