Il potenziale dell'autoapprendimento


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number



Overview/Description
Quante volte hai sentito usare queste espressioni negli anni '90: autoapprendimento, apprendimento continuo, organizzazione dell'apprendimento; lavoratore della conoscenza? Se ti stai chiedendo che cosa significhino, perché siano importanti, e quale sarà il tuo valore nel lavoro del XXI secolo, questo corso fa al caso tuo. Scopri in che modo puoi acquisire competenze e controllare lo sviluppo della tua carriera. Impara ad individuare risorse, costruire rapporti, valutare il sostegno che la tua organizzazione può dare all'autoapprendimento ed assistere altre persone e team che lo praticano. Ciò che hai imparato a scuola non basta più. Devi prendere il controllo del tuo apprendimento.

Target Audience
Manager, supervisori e dipendenti che vogliono farsi carico del loro apprendimento e possono avere responsabilità nello stabilire programmi di autoapprendimento nella loro organizzazione.

Expected Duration (hours)
2.5

Lesson Objectives

L'autoapprendimento per migliorare la performance

  • riconoscere i vantaggi di praticare l'autoapprendimento
  • individuare gli elementi dell'autoapprendimento sul posto di lavoro
  • individuare i motivi che giustificano la specializzazione delle competenze
  • scegliere i fattori da considerare quando si decide di usare l'autoapprendimento.
  • Creare materiali per l'autoapprendimento

  • riconoscere i vantaggi che derivano dalla creazione di strumenti per l'autoapprendimento
  • ordinare correttamente le fasi di progettazione dei contenuti dell'autoapprendimento
  • formulare le domande fondamentali per la creazione di materiali per l'autoapprendimento
  • scegliere i metodi di comunicazione più consoni ad un dato argomento.
  • Costruire il tuo piano di autoapprendimento

  • riconoscere i vantaggi derivanti dall'acquisizione di appropriate competenze e fonti di conoscenza
  • individuare le competenze e conoscenze richieste ai lavoratori dalle aziende
  • individuare le giuste componenti per costruire un efficace piano di apprendimento
  • scegliere i metodi più adatti a specifiche necessità di apprendimento.
  • Usare i team autogestiti

  • riconoscere i vantaggi di usare i team autogestiti
  • distinguere le caratteristiche di un team autogestito
  • individuare i motivi per utilizzare i team autogestiti
  • individuare gli elementi necessari per creare e guidare team autogestiti.
  • Course Number:
    KNOW5203