비전을 함께 나누는 리더


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number



Overview/Description
“무언가를 꿈꿀 수 있다면, 귀하는 그것을 할 수 있습니다.” 라는 Walt Disney의 이런 말이 수 십 년 전 Epcot Center 앞에 처음으로 걸렸을 때처럼 요즘에도 우리들은 이 말에 공감합니다. 비전의 중요성은 결코 부정할 수 없습니다. 또한 그 비전을 뒷받침해주는 책임 있는 사람들과 그 비전을 전달하는 것의 중요성도 간과할 수 없습니다. 귀하가 비전을 전달하는 것이 조직원들의 업무에 목적과 의미를 부여해주고, 성실함으로 그 비전을 추구하고 수행한다면 한 개인과, 한 리더로서 귀하 내부에 신뢰를 쌓아 줄 것입니다. 이 과정은 귀하에게 공동 비전을 전달하는 방법과 귀하 업무환경의 모든 분야에 비전을 실용화 하는 방법을 가르쳐 줄 것입니다.

Target Audience
부서장, 팀장, 관리자 및 코치

Expected Duration (hours)
2.0

Lesson Objectives

비전의 중요성

  • 비전적 사고의 중요성을 인식할 수 있습니다.
  • 비전적 사고를 격려해주는 행동을 취할 수 있습니다.
  • 비전을 수립하기 위해 사용되는 접근 방법들을 설명할 수 있습니다.
  • 비전 창조 과정을 강화시키기 위한 요소를 설명할 수 있습니다.
  • 귀하의 비전을 전달하고, 선언문을 작성하는 방법을 습득할 수 있습니다.
  • 일에 의미 부여하기

  • 의미있는 일을 한다는 것을 인식할 수 있습니다.
  • 목표와 방향을 제시함으로써 리더를 도와주는 기술을 구별할 수 있습니다.
  • 목표와 팀웍과 시스템이 상호 연계되는 방법을 설명할 수 있습니다.
  • 사내문화를 구성하는 요소를 구별할 수 있습니다.
  • 정직성을 기반으로 한 신뢰 구축

  • 정직과 더불어 야망과 능력의 조화에 대한 가치를 인식할 수 있습니다.
  • 야망, 능력, 정직의 미묘한 조화를 확인할 수 있습니다.
  • 감정이입의 요소를 설명할 수 있습니다.
  • 윤리가 신뢰와 성실에 미치는 효과를 설명할 수 있습니다.
  • 목표를 위한 행동

  • 목표를 향한 행동의 이점을 인식할 수 있습니다.
  • 목표의 설정을 위한 과정을 설명할 수 있습니다.
  • 적극적으로 실천하는데 기여하는 요소를 구별할 수 있습니다.
  • 전술적 사고와 계획 요소를 설명할 수 있습니다.
  • 목표달성에 도움을 주는 다양한 영향력의 형태를 구별할 수 있습니다.
  • Course Number:
    LEAD3222