エンパワーメントリーダーシップ


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
「エネルギー」。これがなければ、機械を動かすこともコンピューターを作動させることもできません。そして、企業においても、従業員にエネルギー、すなわち「活力」を与えなければ、ビジネスは発展しません。部下に活力を与えることは重要です。部下に活力を与えることによって、自分の組織に、さまざまな良い影響をもたらすことができます。このコースでは、部下をエンパワーメントする（権限を委譲し任せる）重要性とその方法、活力を起こさせる過程でのコミュニケーションの役割、よりよいものを生み出せる職場環境を作る方法、活力の扱い方やその作用の４つについて学んでいきます。

Target Audience
マネジャー

Expected Duration (hours)
3.5

Lesson Objectives

部下の活力を培う

  • 部下に活力を与えることから得られるメリット
  • 部下の活力を駆り立てる方法
  • 部下をエンパワーメントする（権限を委譲し任せる）ために必要な３つの要素
  • 部下に活力を与える環境の鍵となる要素

    • 活力を培うためにコミュニケーションを図る

  • 人に活力を与えるコミュニケーション戦略
  • 周りの人の共感を得るための５つのヒント
  • 従業員の積極的な提案を奨励する方法
  • 会社のビジョンを伝えるために必要な要素

    • 優れた能力を引き出す

  • 人の優れた点を引き出すことのメリット
  • 従業員の士気を高める方法
  • 人の創造性を刺激する方法
  • 従業員を動機づける方法

    • 活力を活用する

  • 部下の活力を活用する重要性
  • 行動で部下に活力を与える方法
  • 部下の貢献を承認し、その労をねぎらう効果的な方法

    • Course Number:
    LEAD7123