第一線からの変革

Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number

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Overview/Description
あなたは、職場で何かを変えたいと思ったことがありますか。今まで誰もその問題に取り組んだことがないという理由で、我慢していませんか。恐らく、あなたはそのことに不満を持っているのは自分だけと考えて、問題提起しなかったのではないですか。もしくは、問題提起することによって、ばかにされないか心配だったのかもしれません。あるいは、上司が気分を害すると思ったからかもしれません。このコースは、変革の基本や、変革による潜在的利益とマイナスの結果への恐れとの比較方法を学びます。また、あなたが提案する時の、社内調整の方法も学びます。最後に、あなたが経営陣から信頼されるための方法を学ぶことで、変革を提案し実現する機会を増やします。

Target Audience
第一線の社員、自ら変革を先導したい人、リーダーシップのスキルを磨くのに興味がある人

Expected Duration (hours)
3.5

Lesson Objectives

変革とは

変革を起こすメリット

変革の４つの要素

変革実現の３つのステップ

主要人物とのネットワーク

変革を進めるためにリスクを冒す

リスクへの恐れを克服するメリット

変革への恐怖心の原因

リスクの分析

恐怖心の克服

社内調整で意見を通す

社内調整に道徳を持ち込むことのメリット

道徳的な戦略家になるためのステップ

社内調整のあり方を変える方法

社内調整を乗り切る効果的な方法

経営陣からの信頼を獲得する

経営陣からの信頼を獲得するメリット

自分のイメージの改善

成功を積み重ね信頼を得る方法

経営陣への敬意の示し方

Course Number:
LEAD7125