ビジョンを実現するリーダーシップ
Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number
Overview/Description
「夢見ることができるなら、それは実現できる」というウォルト・ディズニー（1901‐1966）の言葉が、ディズニーのテーマパークの1つであるエプコットセンターに掲げられてから四半世紀が経ちました。今でもこの言葉の価値は変わっていません。ビジョンの重要性を否定できる人はいませんし、その実現のために協働する人々とビジョンを共有することもとても重要です。ビジョンを共有すると、彼らの仕事に目的と意義が与えられます。また、誠実な気持ちでビジョンを追い求め、それを達成すれば、あなたに対する信頼は個人としてもリーダーとしても格段に高まります。このコースでは、ビジョンの重要性、ビジョンを共有するためのコミュニケーションの手法、さらにビジョンを実現するためにあなたの職場のあらゆる部署に働きかける方法について学びます。
Target Audience
マネジャー、チームリーダー
Expected Duration (hours)
5.5
Lesson Objectivesビジョンの重要性
ビジョナリーリーダーのように考え、行動することの重要性
ビジョナリーリーダーとしての姿勢と実践
過去の経験をビジョンの明確化に活用する方法
ビジョンの作成プロセスを強化する要素
メンバーのコミットメントを得るコミュニケーション
仕事の意味付け
仕事に意義を見出すメリット
メンバーに目的と方向性を与える際のテクニック
目的、チーム、システムの相関関係
組織文化を構成する要素
信頼関係の構築
信頼関係を構築することの重要性
メンバーとの信頼関係を構築するバランスが取れた行動
メンバーとの信頼関係を構築する共感を示す態度
メンバーとの信頼関係を構築する倫理観、安定性、頼りがい、誠実さの示し方
ビジョンの実現
ビジョンを実現することの重要性
現実的な目標設定のプロセス
目標へのコミットメントに役立つ要素
計画を作成する際の戦略的な思考のプロセス
目標の実現に役立つ「力」の種類
Course Number:LEAD7142