21 世纪的挑战


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
领导是一门动态的艺术。它必须适应时代的变化。组织内部主流因素随时代的变化而消长变迁，领导力也必须随之而提高和发展。21 世纪带来了一系列独特的挑战，领导力必须应对这些挑战。在本课程中，你将了解不断发展的工作环境如何影响领导力。你将探究 21 世纪趋势（例如虚拟雇员及可移动资产）的含意，了解如何才能应对它们所带来的领导力挑战。此外，你还将了解知识资产的价值，以及如何充分利用基础资产。在课程的最后，将介绍电子商务领导策略。

Target Audience
基层人员、中层和高层管理人员，或有兴趣发展领导技能的任何人

Expected Duration (hours)
2.0

Lesson Objectives

变化环境中的领导力挑战

  • 认识在不断变化的工作环境中应对领导力挑战的好处。
  • 识别职场中带来领导力挑战的变化。
  • 识别 21 世纪成功组织的特征。
  • 识别现代组织领导者必须具备的素质。

    • 21 世纪雇员趋势

  • 认识正确理解 21 世纪趋势的商业应用的重要性。
  • 区分使用虚拟雇员的优点和挑战。
  • 选择方法充分利用可移动资产。
  • 选择描述不断变化的雇员预期和动机的正确说法。

    • 知识资产

  • 认识知识资产对一个公司的价值。
  • 将知识资产的类型与正确的描述进行匹配。
  • 识别管理知识型员工的方法。
  • 识别充分利用基础资产的方法。

    • 电子商务的挑战

  • 认识电子商务的优点。
  • 区分工业时代与信息时代的不同特征。
  • 认识电子商务的历史事实。
  • 区分电子商务的构成与电子贸易的构成。

    • Course Number:
    LEADA121