组织文化与领导力


Overview/Description
Target Audience
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Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
什么是组织文化？你如何描述自己公司的文化？领导力与文化有何关系？在本课程中，你将探究与组织文化有关的概念，并了解不同文化与领导力的关系。你将了解文化改革的原动力，以及领导者该如何影响其组织文化的方向。在本课程的最后，将介绍学习型文化的领导策略。

Target Audience
基层人员、中层和高层管理人员、有兴趣发展领导技能的任何人

Expected Duration (hours)
2.5

Lesson Objectives

组织文化简介

  • 认识培养健康组织文化的重要性。
  • 将商业情形匹配到它们与组织文化的关系。
  • 将文化特征与它们的典型职场行为进行匹配。
  • 识别有助于公司培养健康文化的策略。

    • 评估文化

  • 认识评估组织文化的好处。
  • 确定消除负面行为并保持价值观与时俱进的恰当步骤。
  • 区分战略过程和文化过程。
  • 将涉及培养健康文化的任务与相应的范例进行匹配。

    • 领导文化改革

  • 认识领导文化改革的好处。
  • 识别领导者在文化改革时期满足雇员需求的方法。
  • 识别有关设定愿景的正确说法。
  • 识别调整领导方式的方法。

    • 学习型文化的领导策略

  • 认识学习型组织的优点。
  • 识别学习型组织的特征。
  • 识别学习过程所包含的步骤。
  • 区分领导者在学习型组织中的不同角色及其职责。

    • Course Number:
    LEADA122