吸引、培养和维系劳动力世代


Overview/Description
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Expected Duration
Lesson Objectives
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Overview/Description
在当前存在四代同堂的社会条件下，你如何将这四代人的技能和知识有机融合起来，以构建起富有凝聚力的工作团队呢？不同世代的人被企业吸引住的原因是不同的。他们各自的发展需求彼此不同，对企业的忠诚度也受不同因素的影响。

Target Audience
经理、人力资源专业人士、团队主管、部门领导以及企业讲师

Expected Duration (hours)
3.0

Lesson Objectives

世代并存

  • 认识了解当今职场四个员工世代基本知识的好处。
  • 找出每一代在工作场所内所表现出来的性格特征及工作态度。
  • 找出沉默一代及婴儿潮一代的工作习惯和贡献。
  • 认识 X 一代与新一代的工作习惯和贡献。

    • 吸引各个世代的成员

  • 认识在员工招募工作中考虑不同世代的意愿的好处。
  • 找出吸引沉默一代的方法。
  • 选择吸引婴儿潮一代成员的技巧。
  • 指出吸引 X 一代和新一代的技巧。

    • 培养劳动力世代

  • 认识为这四个世代员工分别量身定制个人培养方式的重要性。
  • 识别有效培养沉默一代的方法。
  • 选择有效培养具有内驱力的婴儿潮一代的方法。
  • 找出有效培养 X 一代和新一代人的方法。

    • 维系劳动力世代

  • 认识四个世代员工的维系技巧的价值。
  • 选择有效维系宝贵的沉默一代员工的策略。
  • 分辨有效维系宝贵的婴儿潮一代员工的策略。
  • 找出有效维系 X 一代和新一代所需的策略组合。

    • Course Number:
    LEADA232