21 世纪的跨代员工


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
本课程为 21 世纪职场准备劳动力世代（沉默一代、婴儿潮一代、X 一代和新一代）。本课程第一章讲述各代人对当今职场的贡献。贡献主要指对未来的观念、职业道德观念以及偏爱的领导风格。本课程第二章重点讲述世代群体的培训需求，可促使他们在新世纪的职场中获得成功。世代群体的学习风格与培训需求紧密联系。第三章和最后一章着重阐述未来：新世纪的劳动力竞争。本章主题为跨代管理、跨代团队以及未来职场趋势。

Target Audience
管理人员、人力资源专家、团队领导、部门领导以及公司教育学家

Expected Duration (hours)
3.0

Lesson Objectives

世代特征和贡献

  • 认清了解世代特征对于促进职场贡献的重要性。
  • 了解带来职场贡献的沉默一代的特征。
  • 认识带来职场贡献的婴儿潮一代的特征。
  • 识别 X 一代带来职场贡献的特征。
  • 了解带来工作贡献的新一代的特征。

    • 每一代人的培训策略

  • 了解跨代劳动力培训策略的重要性。
  • 将年长雇员与相应的跨代培训挑战相匹配。
  • 分析商业情景，评估是否使用了正确的培训策略来满足沉默一代和婴儿潮一代喜好的风格和需求。
  • 将年轻一代与相应的跨代培训挑战相匹配。
  • 认识关注 X 一代和新一代偏好的风格和需求的培训策略。

    • 21 世纪的竞争

  • 了解准备跨代群体进行高效合作的好处。
  • 采取适当的策略管理商业活动中的跨代群体。
  • 分析商业情景，并确定是否有效应对了问题团队成员。
  • 找出未来职场中各代群体之间主要的沟通问题。

    • Course Number:
    LEADA236