Overview/Description
Immagina la scena. Hai appena iniziato un nuovo lavoro, che risponde esattamente a quello che hai sempre desiderato. Trovi la tua scrivania, incontri i tuoi nuovi colleghi e cerchi di andare avanti con la vita. Ma le cose sono diverse. Il tuo PC non è nello stesso punto, il bar non ha il tuo caffè preferito e la tua sedia non è del tutto comoda. Così ti si presenta il cambiamento. Sei disorientato, le cose vanno bene ma non nello stesso modo. Ti trovi in una posizione neutrale: sai come dovrebbe essere il lavoro, ma non è esattamente come te lo immaginavi. È proprio in questa fase che i dipendenti hanno bisogno di rassicurazioni, sostegno e comprensione da parte del manager, per dissipare la loro confusione e adattarsi al nuovo ambiente lavorativo. Il corso "Gestione durante la fase di cambiamento" illustra i vari tipi di problemi che si presenteranno a te e ai tuoi dipendenti e ti fornisce indicazioni che ti consentiranno di sostenere i tuoi dipendenti e di affrontare le eventuali difficoltà. Il processo di cambiamento non è mai indolore. Le persone si sentono insicure, sottovalutate e minacciate. È compito tuo aiutare i dipendenti a superare queste sensazioni e il presente corso ti sostiene in questo compito.
Target Audience
Manager, responsabili dei team e supervisori addetti all'implementazione dei cambiamenti