有效指导


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
也许企业已经要你帮忙引导一个新员工，也许一个年轻的员工已经向你寻求指导，也许你想将一个后起之秀快速送上领导岗位。无论是哪种情况，在你成为导师之前，你都得学习关于指导关系的所有内容，包括指导给你的益处以及你如何最好的辅助新手。 “有效指导”将通过建立明确和现实的预期来帮你开一个好头，你将学着如何扮演不同的指导角色，包括提供培训、职业发展顾问、拥护和感情支持。你将在沟通技巧上有所提高。你将学会如何管理指导关系，包括解决潜在的问题和为指导关系创造一个积极的结局。

Target Audience
经理人、主管和团队领导人

Expected Duration (hours)
3.0

Lesson Objectives

指导的重要性

  • 认识到有效指导的重要性。
  • 识别关于指导关系的恰当示例。
  • 了解指导关系的优势。
  • 了解有效导师所具有的特征。

    • 导师的角色

  • 认识到各个指导角色的重要性。
  • 选择导师用来帮助新手职业发展的合适策略。
  • 了解导师的有效培训策略。
  • 了解导师的恰当支持策略。

    • 有效沟通

  • 认识到导师有效沟通的好处。
  • 选择积极倾听的示例。
  • 辨别提供反馈信息的恰当和不恰当方式。
  • 选择能够有效指导新手做决定的几个问题。

    • 管理指导关系

  • 认识到自始至终管理指导关系的重要性。
  • 选择解决指导关系中的挑战的恰当办法。
  • 做出结束指导关系的恰当决定。
  • 确认积极结束指导关系的策略。

    • Course Number:
    MGMTA251