为专业技术人员制定职业规划


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
为什么你应该关注专业技术人员的职业发展规划呢？因为它对专业技术人员、公司和你都有好处。作为一名管理人员，你的一个主要任务就是留住有才能的专业技术人员。此外，你或许还需要通过内部配置为公司内更高层次的职位提供人才。在本课程中，你将学习如何运用职业发展规划技能来激励和留住有才能的专业技术员工，并满足公司内更高职位的人才需求；如何识别并避免职业发展的障碍；如何分析员工的职业发展需求；如何确定适当的职业发展角色；以及如何运用各种职业发展规划工具。

Target Audience
中高层管理人员。

Expected Duration (hours)
4.5

Lesson Objectives

策划专业技术人员的职业发展规划

  • 认识到为专业技术人员制定职业规划的好处。
  • 识别制定职业发展规划时可能遇到的障碍。
  • 在特定情境下分析既定专业技术人员的职业发展需求。

    • 职业发展中的角色

  • 认识管理者、公司和专业技术人员共同制定职业发展规划的好处。
  • 了解公司里影响专业技术人员进行职业规划的激励水平的因素。
  • 了解管理者帮助专业技术人员进行职业规划时应该采取的步骤。
  • 了解专业技术人员在推动职业规划时可以采取的行动。

    • 制定职业发展规划

  • 了解为专业技术人员制定职业发展规划的好处。
  • 了解在职业规划过程中使用的绩效评估工具。
  • 识别既定情境下的职业规划目标。
  • 了解职业发展规划中的培训方式类型。
  • 了解既定情境下制定职业规划的步骤。

    • Course Number:
    MGMTA294