克服變革所面臨的挑戰


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
轟隆一聲巨響，改革開始了。每個人都整裝待發，目標明確，前途無可限量。進行改革的團體雄心萬丈地朝著目標邁進。但是，幾個月之後他們卻毫無建樹，無法確定是什麼阻礙了改革。透過克服你和員工在改革之初所遇到的挑戰，就能夠避免這種事件發生。在這個課程中，你將掌握各種技巧和方法，為員工創造時間來計劃、合作、朝向預期的改革目標邁進。你也將學到如何提供指導、支援和顧問。此外，你將學習在贏得團隊成員的信任時，促進互動和建立關聯的獨特方法。

Target Audience
經理，主管，團隊領導者。

Expected Duration (hours)
2.5

Lesson Objectives

控制改革時間

  • 了解為改革控制時間的意義。
  • 描述時間如何影響改革。
  • 選擇管理改革所需時間的策略。
  • 用實際的例子說明找出改革所需時間的方法。

    • 指導和支援團隊

  • 了解在改革期間指導並支援員工的好處。
  • 選擇在改革期間支援團隊成員的技巧。
  • 了解高效率指導的特徵。
  • 學習如何根據員工的素質來給予適當的指導。

    • 與改革建立關聯

  • 了解與改革建立關係的價值
  • 了解如何增強領導者的能力，讓改革具有說服力的方法。
  • 掌握幫助團隊成員了解他們在改革中的角色的方法。
  • 明確使用領導技巧來增強責任心的方法。

    • 信守承諾

  • 了解管理者對於員工信守承諾的重要性。
  • 掌握領導者建立信任的方法。
  • 建立團隊信任的最好方法。
  • 掌握評估領導原則的方法。

    • Course Number:
    MGMTE333