Внедрение изменений


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number


Overview/Description
Мир бизнеса постоянно изменяется. Чтобы процесс внедрения изменений в вашей компании был успешным, необходимо закрепить проведенную реорганизацию и продолжать изменения. Добиться этого вам помогут сплоченные и гибкие команды, атмосфера доверия и открытости. Все это необходимо, если ваша компания действительно собирается извлечь выгоду из процесса преобразований. Этот курс содержит эффективные методики, которые помогут вам не только реализовать и закрепить изменения, но и двигаться вперед – к непрерывному улучшению. Процесс изменений никогда не заканчивается. Вы, как менеджер, должны добиться того, чтобы каждый этап этого процесса проходил успешно и была создана надежная основа для последующих изменений.

Target Audience
Менеджеры, лидеры команд, руководители, отвечающие за проведение изменений.

Expected Duration (hours)
3.0

Lesson Objectives

Создание командного духа после внедрения изменений

  • определять, почему необходимо сплачивать сотрудников после проведения изменений.
  • сопоставлять способы достижения взаимопонимания с соответствующими примерами.
  • применять способы достижения взаимопонимания между членами команды в различных ситуациях.
  • сопоставлять стратегии достижения сотрудничества с конкретными примерами.
  • достигать сотрудничества в конкретной ситуации.
  • сопоставлять типы мероприятий по построению команды с соответствующими примерами.
  • использовать подходящее в конкретной ситуации мероприятие по построению команды.

    • Управление производительностью после внедрения изменений

  • определять преимущества управления производительностью труда после внедрения изменений.
  • определять виды обратной связи.
  • налаживать обратную связь с сотрудниками в конкретной ситуации.

    • Поддержка улучшений, достигнутых после внедрения изменений

  • получать выгоду от процесса поддержки достигнутых улучшений.
  • сопоставлять виды обратной связи со стороны сотрудников с примерами их использования.
  • налаживать эффективную обратную связь со стороны сотрудников в конкретной ситуации.
  • различать типы методов обучения и развития.
  • определять эффективность норм производительности в конкретных ситуациях.

    • Course Number:
    MGMTI183