Modèle DMAIC de Six Sigma : Analyse du processus


Overview/Description
Target Audience
Expected Duration
Lesson Objectives
Course Number



Overview/Description
Imaginez la tasse de café parfaite : sa saveur est excellent, son arôme exquis, elle est exactement à la bonne température et, par dessus tout, vous l'appréciez chaque fois. Sa perfection vous conduit à sans cesse revenir dans le café où elle vous est servie. Cette tasse de café parfaite, ou tout autre produit ou service irréprochables, répond en tous points à la méthodologie Six Sigma. Pour atteindre ce niveau, toute marchandise ou prestation doit présenter un degré de perfection de 99,9 %. Dans le cas de votre café irréprochable, cette perfection correspond à la cohérence des qualités gustative et thermique de chaque tasse vendue, parfaite à 99,9 %. Pour obtenir ce niveau de perfection (ou cohérence) de votre produit ou service, vous devez analyser et « cartographier » le processus afin d'éliminer tout défaut du système. La cartographie du processus à l'origine de différents défauts (par exemple, une tasse de café dont l'arôme et la température « laissent à désirer ») et son analyse sont les points cible de ce cours. Celui-ci propose, en particulier, aux Green belts et aux membres d'équipes Six Sigma des méthodes de création d'organigrammes simples, utilisables pour améliorer les processus d'entreprise à l'origine des défauts. Dans la leçon 1, vous découvrirez le monde des organigrammes. Vous étudierez les symboles à y utiliser, leur construction et les raisons pour lesquelles ils permettent d'identifier les points problématiques de votre propre processus d'entreprise. Dans la leçon 2, vous apprendrez à utiliser les organigrammes pour éliminer les problèmes et/ou ajouter de la valeur pour les clients dans des processus d'entreprise existants.

Target Audience
Green belts et autres membres de l'équipe Six Sigma potentiels dans les entreprises qui ont déjà décidé de mettre en œuvre la méthodologie Six Sigma.

Expected Duration (hours)
3.0

Lesson Objectives

Organigrammes

  • Reconnaître les avantages de la cartographie d'un processus d'entreprise à l'aide d'un organigramme.
  • Associer les éléments les plus fréquemment utilisés pour créer des organigrammes à leurs symboles graphiques.
  • Ordonner les cinq étapes de construction d'un organigramme.
  • Appliquer ces différentes étapes à une hypothèse de scénario.
  • Appliquer des méthodes de validation d'un organigramme dans un cadre professionnel.
  • Analyse de l'organigramme

  • Reconnaître les avantages de l'utilisation d'un organigramme pour mettre en exergue les éléments à améliorer dans un processus d'entreprise.
  • Identifier les situations dans lesquelles il est possible d'éliminer des inspections dans un processus d'entreprise.
  • Identifier les caractéristiques d'un organigramme qui indiquent une boucle de retour en arrière dans un processus d'entreprise.
  • Sélectionner les étapes appropriées pour traiter les transferts.
  • Sélectionner des descriptions de procédures à valeur ajoutée.
  • Recommander des moyens d'ajouter de la valeur à des procédures d'entreprise hypothétiques.
  • Course Number:
    OPERG146