Gérer les Objectifs Organisationnels (Comprend la Simulation) (Français)
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En accordant les objectifs de votre équipe avec ceux de l'organisation et en les atteignant, vous pourrez apporter une contribution efficace à cette organisation. En tant que directeur, vous dirigez une équipe censée contribuer à l'organisation, et vous êtes au bout du compte tenu responsable de ses performances. L'attention que vous portez à clarifier, atteindre les objectifs de votre équipe, et partager les informations que vous obtenez avec votre direction permettra à votre organisation d'évoluer de manière positive. En définissant des objectifs et en coachant les membres de l'équipe afin qu'ils atteignent ces objectifs, vous pourrez aider votre équipe et, en définitive, emmener votre organisation vers le succès.En tant que directeur, il est de votre responsabilité de définir les objectifs de votre équipe et de gérer leur travail. Les objectifs organisationnels peuvent souvent se perdre dans les couches de gestion et ne pas être communiqués aux contributeurs individuels. En l'absence d'objectifs, les employés peuvent ne pas ressentir de motivation ou peuvent même définir leurs propres objectifs à atteindre, ce qui peut entraîner des performances d'équipe médiocres et conflictuelles. Dans ce cours, vous allez développer les compétences nécessaires pour établir des objectifs tactiques pour votre équipe en fonction des directives organisationnelles et des objectifs généraux définis par votre responsable. Vous pourrez ainsi créer et gérer des plans d'action afin d'atteindre ces objectifs.Ce cours s'adresse aux employés professionnels responsables d'une équipe.