Principes fondamentaux de l'entretien et de l'embauche : sélectionner des candidats en vue d'un entretien
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Trouver la personne adéquate à un poste exige beaucoup de travail, dont la majeure partie s'effectue en amont de l'entretien. Avant même de commencer à chercher des candidats, il vous faut créer une description du poste à pourvoir. Comme pourriez-vous convoquer un candidat à un entretien sans connaître les responsabilités exigées pour le poste ? Une description de poste de qualité, fondée sur une analyse complète, vous aidera à évaluer de manière efficace les C.V. des candidats. Vous serez en mesure de comparer les C.V. avec les exigences mentionnées dans la description afin de choisir avec précision les candidats à convoquer à un entretien. Ce cours décrit les composants essentiels des descriptions de poste et indique comment les utiliser pour analyser et filtrer les C.V. Vous apprendrez également à identifier les signaux d'alarme présents dans les C.V.
Public ciblé
Toute personne désireuse de développer ou de renforcer ses compétences en embauche et entretien