Survol/la description
Au cours des dernières années, les cas de harcèlement et de violence au travail ayant retenu l'attention du public ont accentué les préoccupations des employés et des employeurs envers la sécurité en milieu de travail. Bien que les cas dont vous entendez parler sont souvent extrêmes, le harcèlement et la violence peuvent se produire en tout temps au travail. Et la façon dont une société traite même avec les incidents en apparence les plus mineurs, peut faire la différence entre une autre journée au bureau, et une nouvelle faisant la manchette de journaux. Ce cours explorera les formes que le harcèlement peut prendre au travail et il examinera également les facteurs qui y contribuent. La clé de la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail consiste à ce que tous les employés connaissent les signes précurseurs et qu'ils se familiarisent avec la politique de leur entreprise régissant cette question. Comme requis en vertu du projet de loi 168 de l'Ontario, ce cours est conçu afin d'être utilisé dans toutes les provinces à titre d'élément de formation dans le cadre d'un programme de lutte contre le harcèlement et la violence d'un organisme. Ce cours a été conçu avec l'aide fournie par le groupe responsable des droits du travail et de l'emploi de la firme d'avocats Lawson Creamer. Veuillez toutefois noter que le matériel didactique et le contenu des cours ne sont offerts qu'à titre informatif et qu'ils ne constituent nullement des conseils juridiques. Rien ici, ou dans le matériel didactique, ne doit être interprété comme un conseil professionnel face à une situation particulière ou ne constitue une opinion juridique en ce qui concerne les lois fédérales, provinciales ou locales. La transmission et la réception de l'information ne sont pas destinées à créer une relation avocat-client, ni ne constituent une telle relation. Les lecteurs ne devraient pas donner suite à ces renseignements sans demander au préalable des conseils professionnels. Les renseignements contenus sur ce site ne sont fournis qu'à titre de renseignements généraux pouvant ou non refléter les plus récents développements judiciaires. Cette information n'est pas prévue dans le cadre d'une relation avocat-client et n'est pas destinée à constituer des conseils juridiques ou à remplacer l'obtention de conseils juridiques de la part d'un avocat agréé dans votre province.