Descripción general/Descripción
Como gerente, su función es muy importante a la hora de apoyar los esfuerzos de la compañía para crear un lugar de trabajo en el que imperan el respeto y la interacción profesional entre los empleados. Esto incluye no solo evitar el acoso ilegal, sino también todo comportamiento intimidatorio, hostil o incivilizado. Usted tiene la responsabilidad de demostrar un comportamiento adecuado al tratar con los empleados y gestionar cualquier tipo de conducta inadecuada con rapidez y de la forma apropiada. En este curso, se explica por qué es importante para una compañía el fomento de un entorno laboral respetuoso. También se presentan estrategias para gestionar un comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. Este curso se desarrolló con el apoyo en la materia de Mason Hayes+Curran. Sin embargo, tenga en cuenta que no constituye una asesoría legal ni comercial, ni genera una relación abogado-cliente. Su objetivo tampoco es brindar un análisis legal exhaustivo o detallado. Mason Hayes+Curran o SkillSoft no se responsabilizarán de ninguna acción que pueda llevarse a cabo en relación con la información de este documento. Este contenido está protegido por leyes de derecho de autor y propiedad intelectual, y no se puede reproducir sin el consentimiento previo por escrito.