Descripción general/Descripción
En la actualidad, las organizaciones cuentan cada vez más con una comunidad diversa de empleados y clientes en el lugar de trabajo. Tener herramientas y saber cómo responder a una fuerza laboral diversa puede mejorar la habilidad de la organización para enfrentarse a la cambiante dinámica del lugar de trabajo y expandir la creatividad de la organización mientras que, al mismo tiempo, se facilita la retención de personal y la productividad. Este curso se desarrolló con el apoyo de temas proporcionados por el Grupo legal de empleo de la firma de abogados de Baker, Donelson, Bearman, Caldwell & Berkowitz, PC. Sin embargo, tenga en cuenta que los materiales y el contenido del curso son sólo para fines informativos y no constituyen asesoría legal. Nada de lo aquí expuesto, o en los materiales del curso, debe interpretarse como un consejo profesional sobre una situación en particular o constituye una opinión legal respecto al cumplimiento de una ley local, estatal o federal. La transmisión de la información no tiene la intención de crear, y la recepción no constituye, una relación entre abogado y cliente. Los lectores no deben actuar en base a esta información sin asesoramiento profesional. La información aquí detallada se proporciona sólo como información general que puede o no reflejar los desarrollos legales más actuales. Esta información no se proporciona como una relación abogado-cliente y no tiene la intención de constituir o sustituir la asesoría legal por parte de un abogado certificado de su estado.
Público objetivo
Los cursos en esta serie cubren una variedad de temas que afectan a todos los empleados, con énfasis en la gerencia y en el personal de Recursos Humanos, quienes necesitan comprender e implementar políticas de cumplimiento.