Aspectos esenciales del liderazgo: establecer su influencia como líder
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¿Por qué es tan difícil que las personas acepten una buena idea? ¿Por qué algunos líderes se enfrentan constantemente con desafíos y objeciones? Como líder, llegar a un acuerdo no significa manipular o forzar a las personas para que acepten sus ideas y cumplan sus objetivos; los líderes disponen de formas éticas mediante las que ejercer su influencia con éxito. Los líderes que intentan influir y persuadir a otras personas se enfrentan con el desafío de abrirse paso a través de la política de la organización. Un líder eficaz entiende que la política de la organización puede ofrecer formas positivas de influir en los demás para lograr metas. En este curso, le guiaremos a través de numerosos métodos y estrategias que le permitirán ejercer efectivamente su influencia sobre un equipo y conseguir que éste acepte sus ideas. Aprenderá la importancia de la conciencia política y las destrezas esenciales implicadas en el uso de políticas positivas, así como a evitar políticas negativas para persuadir a los demás. Además, tendrá la posibilidad de practicar métodos para ejercer su influencia de un modo eficaz y ético.
Público objetivo
Supervisores, gerentes, directores y personas que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo