Grundlagen Leadership: Lenken von Innovation


Überblick/Beschreibung
Zielgruppe
Erwartete Dauer
Lektionsziele
Kursnummer


Überblick/Beschreibung
Kreativität und Innovation sind Komponenten, die für nahezu jedes Unternehmen wichtig sind. Innovation bezieht sich aber nicht nur auf neue Erfindungen, Produkte oder überarbeitete Konstruktionen. Sie kommt auch zum Tragen, wenn Verfahrensweisen Schritt für Schritt verbessert werden. Wenn Sie wissen, wie sich eine innovative Unternehmenskultur etablieren und fördern lässt, dann verfügen Sie über eine Fähigkeit, die für Führungskräfte wichtig ist. Der Innovationsimpuls kann sowohl von der Unternehmensführung als auch von den Mitarbeitern in der Produktion ausgehen. Führungskräfte und Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche tragen die Verantwortung für das Etablieren einer innovativen Unternehmenskultur. In diesem Kurs erfahren Sie, worum es bei einer innovativen Unternehmenskultur geht und welche Fähigkeiten Führungskräfte haben müssen, um Innovation so gut wie möglich zu fördern. Zudem erlernen Sie praktische Techniken, mit denen Sie Innovation hervorrufen und lenken können.

Zielgruppe
Abteilungsleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer und Personen, die ihre Fähigkeiten zur Personalführung weiterentwickeln möchten

Erwartete Dauer (hours)
1.0

Lektionsziele

Grundlagen Leadership: Lenken von Innovation

  • Gruppieren von Beispielfragen, die zum Beurteilen der Merkmale der Innovationskultur eines Unternehmens gestellt werden können
  • Ordnen Sie den Eigenschaften von Innovationsführern entsprechende Handlungen zu.
  • Beurteilen der Innovationskultur eines Unternehmens sowie Planen von Maßnahmen zum Fördern dieser Kultur in einer bestimmten Situation.
  • Handlungen erkennen, durch die sich Innovatoren gewinnen und fördern lassen sollten.
  • Kursnummer:
    lead_05_a06_bs_de