Les Essentiels du Leadership : Diriger l’innovation


Présentation/Description
Public ciblé
Durée prévue
Objectifs du cours
Numéro du cours


Présentation/Description
La créativité et l'innovation constituent dans toute entreprise des facteurs déterminants. L'innovation ne se limite pas à de nouvelles inventions, reprises de conception ou à de nouveaux produits. Elle concerne également les améliorations apportées progressivement à la manière de réaliser les choses. Savoir bâtir et soutenir une culture d'innovation est une compétence essentielle que tout leader doit maîtriser. L'impulsion de l'innovation peut provenir du sommet de l'entreprise et des personnes engagées dans la production journalière. Il est de la responsabilité des leaders et des employés, à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise, de bâtir une culture d'innovation. Ce cours vous aide à comprendre ce qu'est une culture d'innovation et les qualités nécessaires à un leader pour mieux stimuler l'innovation. Il fournit également des techniques concrètes qui favorisent la culture et la conduite de l'innovation.

Public ciblé
Chefs de services, responsables, directeurs et personnes souhaitant améliorer leurs compétences en matière de leadership

Durée prévue (hours)
1.0

Objectifs du cours

Les Essentiels du Leadership : Diriger l’innovation

  • classer des exemples de question pouvant servir à évaluer les caractéristiques d'une culture d'innovation dans l'entreprise
  • associer les caractéristiques d'un conducteur d'innovation avec les actions qui les reflètent
  • évaluer la culture d'innovation d'une entreprise et prévoir les actions de leadership à engager pour la renforcer dans une situation donnée
  • identifier les actions susceptibles d'attirer et d'encourager les innovateurs
  • Numéro du cours:
    lead_05_a06_bs_fr