लीडरशिप आवश्यकताएं: इनोवेशन की पहल करना


ओवरव्यू/विवरण
लक्षित दर्शक
अपेक्षित अवधि
अध्याय उद्देश्य
पाठ्यक्रम संख्या


ओवरव्यू/विवरण
रचनात्‍मकता और इनोवेशन प्रत्‍येक संगठन के बारे में महत्‍वपूर्ण घटक हैं। परंतु इनोवेशन से आशय केवल नए अविष्कारों, प्रोडक्ट्स, या पुन: बनाई गई डिज़ाइनों से नहीं है। इसमें कार्यों को करने के तरीकों में क्रमिक सुधार भी शामिल है। किसी भी लीडर के लिए इस कौशल में महारत हासिल करना अत्‍यंत आवश्‍यक है कि एक इनोवेटिव संस्‍कृति का निर्माण और समर्थन कैसे करें। इनोवेशन के लिए प्रोत्‍साहन संगठन के शीर्ष से आ सकता है, और यह दैनिक रूप से प्रोडक्शन में संलग्‍न लोगों से भी आ सकता है। एक इनोवेटिव संस्कृति का निर्माण समूचे संगठन पदानुक्रम के लीडर्स और कर्मचारियों का उत्तरदायित्‍व है। यह पाठ्यक्रम आपको एक समझ प्रदान करता है कि इनोवेटिव संस्‍कृति क्‍या है और एक लीडर को इनोवेशन को सर्वोत्तम तरीके से बढ़ावा देने के लिए किस संपत्ति की आवश्‍यकता है। यह आपको इनोवेशन को बढ़ाने और उसकी पहल करने की व्‍यावहारिक टेक्नीक्स भी प्रदान करता है।

लक्षित दर्शक
उन सुपरवाइज़र्स, मैनेजर्स, डाइरेक्टर्स और व्यक्तियों के लिए जो अपने लीडरशिप कौशल को विकसित करना चाहते हैं

अपेक्षित अवधि (hours)
1.0

अध्याय उद्देश्य

लीडरशिप आवश्यकताएं: इनोवेशन की पहल करना

  • उन प्रश्‍नों के उदाहरणों का वर्गीकरण करें जिनका प्रयोग एक व्यावसायिक इनोवेशन संस्कृति की विशेषताओं का आकलन करने में किया जा सकता है
  • विशेषताओं को एक इनोवेशन लीडर की छवि प्रकट करने वाली कार्रवाइयों के साथ संबद्ध करें
  • एक संगठन की इनोवेशन संस्‍कृति का आकलन करें और उसे दी गई परिस्थिति में मज़बूत बनाने के लिए लीडरशिप कार्रवाइयों की योजना बनाएं
  • उन क्रियाओं को पहचानें जो इनोवेटर्स को आकर्षित करने और बढ़ावा देने वाली हैं
  • पाठ्यक्रम संख्या:
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