Liderliğin Temelleri: İnovasyona Liderlik Etme


Genel Bakış/Tanım
Hedef Grup
Tahmini Süre
Ders Hedefleri
Ders Numarası


Genel Bakış/Tanım
Yaratıcılık ve inovasyon neredeyse tüm kuruluşlar için kritik öneme sahip parçalardır. Ancak inovasyon yalnızca yeni icatlar, ürünler veya yenilenen tasarımlarla ilgili değildir. Ayrıca, işlerin yapılış şeklinde adım adım ilerlemeleri de içerir. İnovasyon kültürünün nasıl kurulacağını ve destekleneceğini bilmek, tüm liderlerin üzerinde uzmanlaşması gereken önemli bir beceridir. İnovasyon için itici güç kuruluşun tepesinden veya günlük üretim sürecine katılan kişilerden gelebilir. İnovasyon kültürü kurmak kurumsal hiyerarşinin her seviyesinden liderlerin ve çalışanların sorumluluğudur. Bu kurs size inovasyon kültürünün ne olduğu ve bir liderin inovasyonu en iyi şekilde kollayıp geliştirmek için hangi niteliklere sahip olması gerektiğin hakkında bilgiler sağlamaktadır. Ayrıca inovasyonu geliştirmek ve inovasyona liderlik etmek için pratik teknikler sunmaktadır.

Hedef Grup
Amirler, yöneticiler, müdürler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen bireyler

Tahmini Süre (hours)
1.0

Ders Hedefleri

Liderliğin Temelleri: İnovasyona Liderlik Etme

  • iş inovasyon kültürünün özeliklerini değerlendirmek için kullanılabilecek soru örneklerini sınıflandırma
  • inovasyon liderinin özelliklerini, bu özellikleri yansıtan eylemlerle eşleştirme
  • bir kuruluşun inovasyon kültürünü değerlendirme ve verilen bir senaryoda güçlendirmek için liderlik eylemleri planlama
  • yenilikçileri kendinize çekmenizi ve geliştirmenizi sağlayabilecek eylemleri tanıma
  • Ders Numarası:
    lead_05_a06_bs_tr