Grundlagen Leadership: Erfolgreiches Führen durch Veränderungen
Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Veränderungen sind kein Ereignis, sondern ein Prozess. Sie können schnell erfolgen und sind in manchen Situationen dringend. Allerdings kann es einige Zeit dauern, bis sich Personen von einer Arbeitsweise auf eine andere umgestellt haben. Beim Veränderungsprozess geht es nicht nur um die Einführung neuer Systeme – vielmehr geht es darum, andere Mitarbeiter bei der Umstellung von einer Arbeitsweise auf eine andere Arbeitsweise erfolgreich zu führen. Dabei ist es wichtig, dass der Veränderungsführer seine Aufgabe bis zum Abschluss des Veränderungsprozesses erfüllt. Ihnen muss bewusst sein, dass Ihre Rolle darin besteht, anderen beim Übergang zu helfen und Hindernisse zu beseitigen, die einem reibungslosen Übergang von einem Prozess zum anderen im Wege stehen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen Strategien für das erfolgreiche Führen durch Veränderungen in einem Unternehmen, einschließlich effektiver Ansätze für die Einführung und Kommunikation von Veränderungen. Darüber hinaus werden praktische Strategien beschrieben, wie Sie mit den Ursachen für Widerstand gegen die Veränderung seitens der Mitarbeiter umgehen und Hindernisse im Unternehmen beseitigen können, um sicherzustellen, dass die Umstellung bis zum Ende durchgeführt wird.
Zielgruppe
Abteilungsleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer und Personen, die ihre Fähigkeiten zur Personalführung weiterentwickeln möchten