Podstawy przywództwa: Tworzenie własnego planu rozwoju przywództwa


Omówienie/Opis
Odbiorcy
Oczekiwany czas trwania
Cele lekcji
Numer kursu


Omówienie/Opis
Tworzenie własnego planu rozwoju przywództwa jest ważną częścią każdej udanej i wartościowej strategii rozwoju przywództwa. Plany rozwoju przywództwa pomagają zapewnić, że pozostaniesz skupiony na tym, co jest konieczne dla Twojego ciągłego rozwoju jako lidera. Obejmuje to ocenę własnego stylu, wartości i wymagań, a także identyfikację celów, zadań i działań rozwojowych. Niniejszy kurs odkrywa sposoby oceny siebie jako lidera, ustalania wizji przyszłości oraz identyfikowania przeszkód na drodze do realizacji tej wizji. Uczy także praktycznych sposobów wyznaczania celów, zadań i działań rozwojowych, które zbliżają Cię do realizacji wizji. Na koniec przedstawia praktyczne kryteria oceny planu rozwoju przywództwa.

Odbiorcy
Kierownicy, menedżerowie, dyrektorzy i pracownicy chcący rozwijać swoje umiejętności przywódcze

Oczekiwany czas trwania (hours)
1.0

Cele lekcji

Podstawy przywództwa: Tworzenie własnego planu rozwoju przywództwa

  • ocenić główne wyniki procesu samooceny lidera
  • rozpoznawać strategie formułowania wizji przywódczej i przezwyciężania potencjalnych przeszkód dla tej wizji
  • wybrać odpowiednie zadania i działania do planu rozwoju przywództwa w danym scenariuszu
  • rozpoznawać strategie przeznaczone do podtrzymywania rozwoju przywództwa
  • określić, czy plan rozwoju przywództwa prezentuje główne cechy
  • Numer kursu:
    lead_05_a08_bs_pl