Obtenir un poste de direction : Diriger et communiquer
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Un employé attend de son responsable un fort leadership. L'entreprise attend également que ses responsables soient clairs sur leurs objectifs et la manière dont leurs équipes peuvent les atteindre. Il est important pour un nouveau responsable de comprendre que faire preuve de leadership signifie donner des instructions. Cependant, vous devez également réaliser que cela consiste aussi à faire confiance à votre personnel et à le responsabiliser.Certes, le travail que vous avez effectué dans le cadre de votre précédente fonction était excellent, mais désormais, vous devez résister à toute tentation de continuer à travailler de la même façon. Pendant quelques temps, vous pourrez avoir l'impression de travailler mieux ou plus rapidement, mais votre nouveau rôle consiste aussi à déléguer des tâches. Vous n'aurez pas le temps de tout faire vous-même et les membres de votre équipe auront besoin de savoir que vous avez confiance en eux et que vous prêtez attention à leur évolution afin de leur donner l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences.Une communication efficace est généralement la clé du succès de l'entreprise. Un responsable doit toujours être au centre de l'action. Vous aurez besoin que des personnes, internes ou externes à l'entreprise, vous fournissent des informations et à l'inverse, ces personnes auront besoin d'informations de votre part. Vous pouvez communiquer différemment selon les groupes. Cependant, il sera toujours essentiel d'utiliser des messages clairs et des méthodes pertinentes.
Public ciblé
Toute personne sur le point d'être promue à un rôle de supervision ou de direction pour la première fois ou qui l'a été récemment.