Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Обзор/Описание Целевая аудитория Предварительные требования Ожидаемая продолжительность Цели занятия Номер курса Обзор/Описание
А вы знаете, когда сотрудники наиболее восприимчивы к вашим советам? Что заставляет их прислушиваться к вам? В значительной мере эффективность коучинга зависит от внутренних установок, настроения и эмоций его участников. Если подопечные отрицательно относятся к занятиям или охвачены тревогой по поводу результатов своей работы, они не смогут адекватно воспринять советы руководителя, какими бы ценными они ни были. На то, чтобы разобраться в эмоциях подопечных, потребуется определенное время. Но вам необходимо мотивировать и вдохновить их, если вы хотите, чтобы занятия дали ощутимый результат. Отношение к коучингу у ваших подопечных зависит от их личностных качеств и эмоций, возникших в связи с ситуацией. Они нервничают, чувствуют раздражение, вину за прошлые ошибки или считают, что занятия им навязали? Вы должны вовремя распознать все эти установки и отреагировать на них соответствующим образом. Конечно, ваш собственный образ мышления тоже оказывает влияние на успех коучинга. Если вы пребываете в растерянности или в затруднении во время занятий, это также может сказаться на результатах вашей работы. Чрезвычайно важно научиться анализировать умонастроения своих подопечных и свое эмоциональное состояние. Только в этом случае вы будете получать удовольствие и пользу от взаимодействия.
Целевая аудитория
Этот курс будет полезен всем членам руководящего состава компании, которые хотят повысить эффективность работы своих подчиненных и своей собственной.