Эффективное наставничество


Обзор/Описание
Целевая аудитория
Ожидаемая продолжительностьŒ
Цели занятия
Номер курса


Обзор/Описание
Вам поручили помочь новому сотруднику освоиться в компании или коллега попросил о поддержке в области профессионального развития, а может быть, вы хотите содействовать быстрому карьерному росту талантливого подчиненного? В любом случае, перед тем как соглашаться на роль наставника, необходимо тщательно изучить процесс наставничества, преимущества и пользу, которые получают участники наставнических взаимоотношений. В курсе «Эффективное наставничество» вы узнаете, как правильно начинать, управлять и заканчивать наставнические отношения. Вы изучите различные роли, в которых может выступать наставник, обеспечивая обучение, поддержку и направление своего подопечного. Вы научитесь эффективно использовать навыки общения, а также предотвращать и разрешать сложности, возникающие в процессе наставничества.

Целевая аудитория
Менеджеры, руководители, лидеры команд.

Ожидаемая продолжительностьŒ (hours)
2.0

Цели занятия

Эффективное наставничество

  • определять важность эффективного наставничества.
  • определять подходящие примеры наставнических взаимоотношений.
  • определять преимущества наставнических взаимоотношений.
  • определять сотрудников, обладающих качествами хорошего наставника.
  • понимать важность ролей наставника.
  • выбирать подходящие стратегии, которые наставник может использовать в сфере профессионального развития подопечного.
  • определять эффективные стратегии обучения.
  • определять методы поддержки, которые следует применять наставнику.
  • определять преимущества применения наставником навыков эффективного общения.
  • определять примеры активного слушания.
  • различать подходящие и неподходящие способы предоставления обратной связи.
  • задавать правильные вопросы подопечному, которые направят его и помогут в принятии решения.
  • определять важность управления наставническими взаимоотношениями с самого начала и до завершения.
  • определять подходящие решения для проблем наставничества.
  • принимать решение об окончании наставнических взаимоотношений.
  • определять способы завершения наставнических взаимоотношений в позитивном ключе.
  • Номер курса:
    mgmt_10_a01_bs_ru