Entrenamiento empresarial: dirigir sesiones de entrenamiento


Descripción general/Descripción
Público objetivo
Duración esperada
Objetivos de la lección
Número del curso


Descripción general/Descripción
Una parte importante de cualquier sesión de entrenamiento consiste en formular las preguntas adecuadas. Cuando lo haga, sus alumnos estarán más centrados y atentos y serán más proactivos en la búsqueda de sus propias soluciones. Sin embargo, es necesario saber qué preguntas formular y en qué orden. Resulta útil seguir un enfoque estructurado que le guíe desde una comprensión amplia de lo que intenta lograr su alumno hasta un plan de acción con pasos detallados. En este curso se describe cómo llevar a cabo sesiones de entrenamiento efectivas, incluyendo la aclaración de la situación del alumno y el reconocimiento y determinación de las mejores opciones para este. Finalmente, en el curso se indican acciones para cerrar una sesión de entrenamiento: obtener un compromiso, identificar obstáculos, crear un plan con sus plazos y acordar el apoyo continuado.

Público objetivo
Gerentes que necesiten y deseen desarrollar sus habilidades de entrenamiento empresarial.

Duración esperada (hours)
1.0

Objetivos de la lección

Entrenamiento empresarial: dirigir sesiones de entrenamiento

  • reconocer cómo clarificar la realidad de la situación de un alumno.
  • utilizar estrategias para revisar la realidad de la situación de un alumno.
  • reconocer ejemplos de formas en las que un entrenador puede ayudar a un alumno a evaluar las opciones.
  • identificar las cuatro acciones que se utilizan para finalizar una sesión de entrenamiento.
  • Número del curso:
    mgmt_14_a02_bs_esdo