Omówienie/Opis Odbiorcy Oczekiwany czas trwania Cele lekcji Numer kursu Omówienie/Opis
Ważną częścią każdej sesji coachingu jest zadawanie odpowiednich pytań. Dzięki temu osoby objęte coachingiem będą bardziej skoncentrowane, skupione i proaktywne w znajdywaniu własnych rozwiązań. Musisz jednak wiedzieć, jakie pytania zadać i w jakiej kolejności. Przydatne jest stosowanie zorganizowanego podejścia, które kieruje działaniami od ogólnego zrozumienia celów osób objętych coachingiem, do przejrzystego planu działań z dokładnymi etapami. Niniejsze szkolenie przedstawia sposoby przeprowadzenia skutecznych sesji coachingu, obejmuje sposoby wyjaśniania sytuacji osoby objętej coachingiem oraz rozpoznawania i ustalania najlepszych dla niej opcji do dalszej pracy. W końcu szkolenie ukazuje działania podsumowujące sesję coachingu, przedstawia uzyskiwanie zaangażowania, identyfikację przeszkód, tworzenie planu z terminami oraz uzyskanie zgody na dalsze wsparcie.
Odbiorcy
Kierownicy, którzy muszą i chcą rozwijać umiejętności coachingu biznesowego