Elementos esenciales de gestión: Dirigir a otras personas
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
La responsabilidad de un gerente no solo es supervisar, sino también liderar, desarrollar y dirigir a sus empleados individual y colectivamente para alcanzar las metas organizativas. Comprender las responsabilidades esenciales relacionadas con dirigir a otras personas y las prácticas que se deben emplear en el desempeño de tales responsabilidades permitirán cumplir las obligaciones del puesto y desarrollar el potencial de todo el equipo. Este curso proporciona información sobre las competencias clave que se requieren para dirigir a otras personas con eficacia. Se analizan los pasos para determinar la dirección y establecer objetivos y metas claros con los subalternos directos. Se comenta la importancia que tiene organizar, incluida la organización de los recursos. Finalmente, se trata la comunicación para proporcionar claridad y dirección, que incluye las habilidades de escucha, las barreras para la comunicación eficaz y consejos para superar tales barreras para la comunicación.
Público objetivo
Todas las personas que ostenten un puesto de gestión de cualquier nivel, incluidos supervisores, jefes de equipo, profesionales, responsables de departamentos, directores, alta dirección y ejecutivos