Grundlagen Management: Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Die meisten von uns haben von Kindesbeinen an gelernt, dass man alle Menschen fair behandeln sollte. Doch welche Bedeutung kommt Fairness im Geschäftsleben zu? Und welche Rolle spielt Fairness speziell bei der Führung von Menschen? Um als Führungskraft fair zu sein, sollte man sich den Grundsätzen der Gerechtigkeit und Verantwortung verpflichten und bei der Ausübung von Autorität und Macht für sein Handeln Verantwortung übernehmen. Thema dieses Kurses ist die Bedeutung von Fairness in der Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern. Sie werden die Vorteile einer fairen Behandlung von Mitarbeitern kennenlernen und erfahren, in welchen Bereichen ein faires Verhalten besonders wichtig ist, beispielsweise beim Umgang mit verschiedenen Gruppen und Einzelpersonen, bei der Weitergabe von Informationen und bei der Anwendung von Standards. Außerdem werden Sie verschiedene Techniken kennenlernen, mit deren Hilfe Sie die Mitarbeiterführung fair gestalten können.
Zielgruppe
Alle Personen mit Führungsaufgaben, wie z. B. Abteilungsleiter, Teamleiter, Fachkräfte, Bereichsleiter, Mitglieder der Geschäftsführung und leitende Angestellte.