Elementos esenciales de gestión: Tratar a sus subalternos directos de forma justa
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
La mayoría aprendimos en la infancia a tratar a todas las personas de forma justa, pero, ¿qué significa justicia en el entorno empresarial? En concreto, ¿qué papel desempeña la justicia en la gestión de personas? Un gerente justo debe comprometerse con los principios de justicia y responsabilidad y rendir cuentas en el ejercicio de la autoridad y el poder. Este curso se centra en el significado de la justicia en la relación entre los gerentes y sus subalternos directos. Analiza los beneficios que ofrece tratar a los empleados de forma justa. También aborda las áreas en las que es más importante mostrar justicia, por ejemplo al tratar con grupos o personas diferentes, distribuir información y aplicar estándares. Finalmente, este curso proporciona técnicas que puede utilizar para demostrar justicia en la gestión de sus subalternos directos.
Público objetivo
Personas que ostenten un puesto de gestión a cualquier nivel, incluidos supervisores, jefes de equipo, profesionales, responsables de departamentos, directores, alta dirección y ejecutivos.