管理学精要：按照公平原则对待你的直系下属
概述/说明
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课程目标
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概述/说明
我们当中的大多数人从小就被教导要按照公平原则对待每一个人；那么在商业领域，公平又具有怎样的内涵呢？特别是在人员管理方面，公平性又扮演着怎样的角色呢？要成为一名公平的管理人员，就必须信守公平和责任这两项原则并且运用权威地位和权力时要有充分的原因。 本课程主要将重点介绍公平在管理人员与其直系下属的关系中意味着什么。对公平对待下属的益处进行了探讨。同时，它还涵盖了那些将展现公平视为不可或缺的方面，例如，和不同的团体和个人进行沟通、发布信息以及应用标准。最后，本课程还会讲授一些在对直系下属进行管理时可以用来展现出公平性的技巧。
目标读者
在各个层次上发挥管理作用的人，包括主管、团队主管、专业人员、部门主管、总监、最高管理层和行政人员。
预计持续时间 (hours)
1.0
课程目标管理学精要：按照公平原则对待你的直系下属
确认按照公平原则对待员工的好处
识别哪些例子体现了公平对待直系下属的原则
识别一些关键的考虑因素，评估你对待直系下属的行为是否公平
了解如何在管理直系下属的过程中表现公平性
课程编号:mgmt_15_a06_bs_zh