绩效考核的本质：计划考核
概述/说明
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课程目标
课程编号
概述/说明
获取绩效考核成功的关键是管理人员与员工均清楚了解预期是什么。如果没有此类共识，管理人员可能会基于自己对员工的预期来评估绩效，而管理人员对员工的预期与员工对工作职责与责任的理解可能会大有不同。为避免出现这一问题，管理人员需要清楚表明对员工绩效的预期，并且在考核时期持续提供反馈，以便为考核做出计划。本课程阐述了绩效考核的重要性，描述了制定员工绩效考核计划的步骤，并提出了考察员工日常绩效的方法。
目标读者
想要提高或改进计划与实施员工绩效考核技巧的管理人员。
预计持续时间 (hours)
1.0
课程目标绩效考核的本质：计划考核
了解实施绩效考核的益处
找出开展员工绩效考核计划的关键步骤
与特定员工一起制定员工绩效考核计划
识别有关如何考察员工日常绩效的例子
课程编号:mgmt_17_a01_bs_zh