Talentmanagement: Talentgewinnung


Überblick/Beschreibung
Zielgruppe
Erwartete Dauer
Lektionsziele
Kursnummer


Überblick/Beschreibung
Das Anwerben und Auswählen qualifizierter Arbeitskräfte ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg jedes Unternehmens. Wenn Sie definiert haben, welche Talente Sie für Ihren speziellen Bereich benötigen, sollten Sie bestimmte Strategien und Taktiken anwenden, um qualifizierte Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen, zu rekrutieren und auszuwählen. Talentierte Arbeitskräfte interessieren sich aus unterschiedlichen Gründen für ein Unternehmen. Hierzu gehören die Arbeitgebermarke bzw. das Image des Unternehmens, wirkungsvolle Rekrutierungs- und Auswahlstrategien sowie berufliche Aufstiegsmöglichkeiten. Dieser Kurs stellt die interne und externe Talentrekrutierung als zwei mögliche Ansätze dar und erläutert, welche Methode für bestimmte Situationen am besten geeignet ist. Darüber hinaus enthält er Beispiele für die Umsetzung einer wirksamen Strategie zur Talentrekrutierung und erläutert die Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Auswahl qualifizierter Bewerber, die gut zum Unternehmen passen.

Zielgruppe
Personen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Talentmanagement weiterentwickeln möchten

Erwartete Dauer (hours)
1.0

Lektionsziele

Talentmanagement: Talentgewinnung

  • Die geeignete Methode zur Talentgewinnung für unterschiedliche Situationen ermitteln.
  • Beispiele für die Anwendung einer talentorientierten Rekrutierungsstrategie kennen lernen.
  • Methoden für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Auswahl talentierter und geeigneter Bewerber kennen.
  • Kursnummer:
    mgmt_18_a03_bs_de