Umgang mit Leistungsträgern


Überblick/Beschreibung
Zielgruppe
Voraussetzungen
Erwartete Dauer
Lektionsziele
Kursnummer


Überblick/Beschreibung
Achten Sie genügend auf die Leistungsträger unter Ihren Mitarbeitern, also diejenigen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen? Die Annahme, dass diese Personen nicht Ihre permanente Unterstützung benötigen, weil sie scheinbar selbst zurechtkommen, kann sich als kostspieliger Fehler erweisen. Wenn Sie ihnen nicht die Aufmerksamkeit widmen, die sie brauchen und verdienen, könnten sie ihre Energie vielleicht anderswo einsetzen. Der Schlüssel ist, sie motiviert im Unternehmen zu halten. Dieser Kurs hilft Ihnen, besser zu verstehen, was Leistungsträger motiviert. So können Sie diese Personen im Unternehmen halten und ihr volles Potenzial entwickeln. Im Mittelpunkt steht, wie wichtig es ist, Leistungsträgern Herausforderungen und sinnstiftende Arbeit, Mentoring-Möglichkeiten und angemessenes Feedback zu geben.

Zielgruppe
Führungskräfte, die durch Weiterentwicklung ihrer fortgeschrittenen Managementkompetenzen die Unternehmensperformance verbessern möchten

Voraussetzungen
Keine

Erwartete Dauer (hours)
1.0

Lektionsziele

Umgang mit Leistungsträgern

  • Beispiele für typische Merkmale von Leistungsträgern erkennen.
  • Erkennen, was es in einem bestimmten Szenario nutzt, Leistungsträger zu halten.
  • Erkennen, wie Leistungsträger motiviert und gefördert werden.
  • Einen Leistungsträger durch Feedback motivieren.
  • Kursnummer:
    mgmt_23_a04_bs_de