Diversität: Die Bedeutung von Diversität am Arbeitsplatz
Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Stellen Sie sich vor, Sie würden in einem Unternehmen arbeiten, in dem alle Mitarbeiter gleich wären. Alle Kollegen hätten den gleichen ethnischen Hintergrund, das gleiche Geschlecht, die gleiche Ausbildung und den gleichen sozialwirtschaftlichen Stand. Könnten Sie dann auf einfache Weise neue Ideen entwickeln? Wie könnte eine solche Gruppe in der Lage sein, Dinge von verschiedenen Standpunkten aus zu betrachten? Ohne Vielfältigkeit am Arbeitsplatz laufen Unternehmen Gefahr, monokulturell zu werden und Dinge aus einer äußerst begrenzten Perspektive zu sehen. Das Unternehmen gibt die Struktur für den Ablauf der Geschäfte vor und definiert häufig auch dessen Kultur. Es sind jedoch die einzelnen Menschen im Unternehmen, die durch ihre Interaktionen am Ende die Vision des Unternehmens in die Tat umsetzen. Dieser Kurs beschäftigt sich weniger mit juristischen Untermauerungen und Anforderungen in Verbindung mit Diversität. Hier soll hingegen dargestellt werden, wie die in einem Unternehmen vorhandene Vielfalt praktisch genutzt werden kann. Es wird eine Definition des Begriffs Diversität gegeben, und es werden einige verbreitete Mythen zu diesem Thema aus dem Weg geräumt. Auf die Bedeutung von Diversität für den ständig in Veränderung begriffenen Arbeitsplatz wird ebenfalls eingegangen. Hierbei geht es auch um die Auswirkungen der Globalisierung. In diesem Kurs werden zudem einige Hindernisse und Herausforderungen genannt, die bewältigt werden müssen, um die Grundlage für Diversität am Arbeitsplatz zu schaffen.
Zielgruppe
Personen, die für Diversität am Arbeitsplatz ein tieferes Verständnis entwickeln möchten