Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Wandel kann als störend empfunden werden. Wenn es in Ihrem Leben zu Veränderungen kommt, ganz gleich ob positiver oder negativer Art, kann dies zeitweise Ungewissheit, Stress und Besorgnis hervorrufen, bis Sie sich damit arrangiert haben. Veränderungen am Arbeitsplatz sind dabei keine Ausnahme. Möglicherweise stellen Sie die Entwicklungen infrage und haben das Gefühl, die Situation nicht kontrollieren zu können. Im Idealfall werden Sie jedoch erkennen, dass sich die Veränderung im Ergebnis positiv auf Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen auswirkt. Wenn Sie verstehen, was organisatorischer Wandel bedeutet und was Sie zu erwarten haben, wenn Sie damit konfrontiert sind, können Sie sich schneller anpassen und wieder auf Kurs kommen. Dieser Kurs vermittelt ein Grundverständnis davon, was organisatorischer Wandel bedeutet und durch welche Ereignisse er typischerweise ausgelöst wird. Er erläutert außerdem die drei charakteristischen Formen organisatorischen Wandels. Weiterhin beschreibt der Kurs, wie Menschen üblicherweise auf organisatorischen Wandel reagieren und welche Phasen sie voraussichtlich durchlaufen werden, wenn sie mit organisatorischem Wandel konfrontiert sind.
Zielgruppe
Personen, die die eigene Fähigkeit zum Umgang mit organisatorischem Wandel entwickeln oder ausbauen möchten