Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
El cambio puede resultar inquietante. Los cambios en la vida, ya sean positivos o negativos, pueden generar un periodo de incerteza, estrés y ansiedad durante el periodo de adaptación. Sucede lo mismo con los cambios en el trabajo. Tal vez se pregunte qué está sucediendo y sienta que no controla la situación. Idealmente, con el tiempo, se dará cuenta de que el cambio produce un resultado positivo para su propio trabajo y su organización. Una clara comprensión de qué se entiende por cambio en una organización y de aquello que debemos esperar cuando se aborda puede reducir el periodo de ajuste, permitiéndole así normalizar la situación con menos tiempo. Este curso proporciona una comprensión básica de lo que significa el cambio en una organización, así como de los acontecimientos específicos que pueden activar dicho cambio. Perfila, además, los tres tipos fundamentales de cambio en una organización. Finalmente, el curso ofrece información detallada acerca de las reacciones comunes frente al cambio en la organización, y las fases por las que atraviesan las personas al abordar dicho cambio.
Público objetivo
Personas que deseen desarrollar o perfeccionar sus habilidades para abordar el cambio en una organización.