Comprendre le changement dans votre entreprise


Présentation/Description
Public ciblé
Durée prévue
Objectifs du cours
Numéro du cours


Présentation/Description
Le changement peut être déstabilisant. Qu'il soit positif ou négatif, le changement dans votre vie personnelle peut créer une période de doute, de stress et d'anxiété au cours de laquelle vous vous adaptez à une situation nouvelle. Il en va de même au travail. Vous vous posez des questions et vous avez l'impression d'avoir perdu le contrôle de la situation. Mais le plus souvent, vous constaterez que le changement a été bénéfique au niveau de votre poste, mais également de votre entreprise. Bien comprendre ce qu'est le changement structurel, ainsi que ses conséquences potentielles, peut raccourcir la période d'adaptation et vous permettre de reprendre vos marques plus rapidement. Ce cours offre une définition élémentaire de ce que signifie le changement structurel et des événements types pouvant le déclencher. Il présente également les trois types de changement structurel. Enfin, le cours explique de manière détaillée les réactions habituelles face au changement structurel et les phases que vous serez susceptibles de traverser au cours d'une période de changement.

Public ciblé
Individus souhaitant développer ou approfondir leurs compétences en gestion du changement structurel

Durée prévue (hours)
1.0

Objectifs du cours

Comprendre le changement dans votre entreprise

  • reconnaître les exemples de changements structurels
  • reconnaître les avantages de la compréhension du changement structurel
  • faire la différence entre les exemples de facteurs internes et externes d'un changement structurel
  • faire correspondre les types de changements structurels avec les exemples
  • déterminer quel sera l'impact d'un changement structurel sur un employé à long terme, selon la réaction initiale de la personne
  • associer les réactions courantes au changement aux exemples correspondants de personnes montrant ces réactions
  • mettre dans l'ordre les phases de réaction au changement
  • Numéro du cours:
    pd_13_a01_bs_fr